Calcalist | מלחמת חרבות ברזל יצרה מציאות אחרת בשוק התעסוקה

עקב מלחמת "חרבות ברזל", DUNS 100 קיים מפגש של פורום בכירי ענף המשפט בתחום דיני עבודה, לדיון בהתנהלות שוק העבודה ובדיני עבודה בזמני מלחמה.

עו"ד שני אשכנזי, שותפה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרדנו, השתתפה במפגש, שבו נידונו סוגיות בוערות שנוצרו בעקבות המצב.

על כך הרחיבה שני: "הכרזת מצב חירום ומצב מיוחד בעורף, הובילה למציאות מאתגרת בעבור עובדים ומעסיקים, שעמדו בפני דילמות ואתגרים שונים. מעסיקים נדרשו לקבל החלטות אודות צעדים שעליהם לנקוט במקום העבודה כאשר קיים מחסור חמור בכוח האדם נוכח יציאת עובדים למילואים וכאשר הכנסותיהם ירדו בצורה משמעותית. לפחות בחודש הראשון ללחימה, לא היה מתווה ברור מצד הממשלה ומעסיקים נדרשו לקבל החלטות קשות מבלי לדעת כיצד אלו עשויות להשפיע על המשך פעילותם: האם להוציא עובדים לחל"ת, לצמצם היקף משרה או שכר, או לשאת בתשלום שכר על חשבונם לעובדים ולקוות שהמשק יתאקלם ללחימה והמדינה תשתתף בהוצאת השכר ותשפה אותם. צריך לזכור כי לא כל מקומות העבודה יכולים לאפשר עבודה מהבית, ואלו שיכולים היו לאפשר זאת, זכו לעיתים לביצוע עבודה בהיקף מצומצם שרחוק מלמלא היקף משרה מלאה. מעסיקים נדרשו לנהוג בתום לב ולבחון כל נסיבותיו של מקרה לגופו תוך איזון".

להמשך קריאה לחצו כאן.