מחלקת דיני העבודה במשרדנו מתמחה בניהול משא ומתן קיבוצי עבור מעסיקים מכל המגזרים. יחסי עבודה קיבוציים מהווים נדבך משמעותי בעולם התעסוקה הישראלי, וניהול משא ומתן קיבוצי מוצלח דורש מיומנות, ניסיון והבנה מעמיקה של הדינמיקה בין מעסיקים לארגוני עובדים.
צוות עורכי הדין שלנו מלווה מעסיקים בכל שלבי הניהול של משא ומתן קיבוצי, החל מההכנות הראשוניות, דרך ישיבות המשא ומתן עצמן, ועד לחתימה על ההסכם הקיבוצי ויישומו. אנו מסייעים למעסיקים לגבש אסטרטגיה יעילה לניהול המשא ומתן הקיבוצי, המביאה בחשבון את האינטרסים העסקיים שלהם לצד הצרכים של העובדים וארגוני העובדים.
במסגרת הניהול של משא ומתן קיבוצי, אנו מייעצים למעסיקים בנושאים מגוונים, כגון תנאי שכר, הטבות, שעות עבודה, פיטורים, וזכויות סוציאליות. אנו עוזרים למעסיקים להבין את המשמעויות המשפטיות והכלכליות של דרישות ארגוני העובדים, ולנסח הצעות נגדיות שישרתו את האינטרסים שלהם.
אחד האתגרים המרכזיים בניהול משא ומתן קיבוצי הוא ההתמודדות עם סכסוכי עבודה ושביתות. צוות המשרד שלנו מייעץ למעסיקים כיצד להתמודד עם איומי שביתה, כיצד להגיב לעיצומים, ומתי וכיצד לפנות לבית הדין לעבודה בבקשה לצווים למניעת שביתה. אנו מסייעים למעסיקים לנהל את הסכסוך באופן שיצמצם את הנזק העסקי ויאפשר חזרה מהירה לשגרת עבודה תקינה.
לצד ניהול משא ומתן קיבוצי, אנו מתמחים גם בפרשנות ויישום של הסכמים קיבוציים קיימים. הסכמים קיבוציים הם מסמכים מורכבים, הדורשים פרשנות מקצועית ומיומנת. אנו מסייעים למעסיקים להבין את זכויותיהם וחובותיהם על פי ההסכם הקיבוצי, ומייעצים להם כיצד ליישם את הוראות ההסכם באופן שיעמוד בדרישות החוק ויצמצם את הסיכון לסכסוכים.
ניסיוננו הרב בניהול משא ומתן קיבוצי מאפשר לנו להציע למעסיקים פתרונות יצירתיים לאתגרים המתעוררים במהלך המשא ומתן. אנו שואפים להשיג הסכמים קיבוציים שיקדמו יחסי עבודה יציבים והוגנים, תוך שמירה על הגמישות הניהולית והיעילות התפעולית של המעסיק.
מחלקת דיני העבודה שלנו גאה להיות שותפה להצלחתם של לקוחותינו בניהול משא ומתן קיבוצי ובבניית מערכת יחסי עבודה קיבוציים יציבה ופרודוקטיבית. אנו מלווים את לקוחותינו לאורך כל הדרך, מספקים להם ייעוץ מקצועי ואמין, ומסייעים להם להשיג את התוצאות העסקיות הטובות ביותר בסביבת העבודה הקיבוצית.
