המהפכה בדיני החוזים ואיך היא תשפיע על חוזי עבודה

ועדת החוקה של הכנסת אישרה את הצעת החוק לביטול הלכת אפרופים – מהלך שמשנה את ברירת המחדל לפרשנות חוזים בישראל. לפי ההצעה, הצדדים לחוזה הם שיקבעו כיצד לפרשו ולא בתי המשפט, למעט במקרים חריגים.

עו"ד עינת כרמי ברק, התייחסה לסוגיה במסגרת כתבה שפורסמה בגלובס והציפה את החשש מפני פגיעה דווקא בעובדים, שהם לרוב הצד החלש ביחסי העבודה.

לדבריה, במרבית המקרים מדובר בחוזים שנוסחו על ידי המעסיק, מבלי שהתקיים משא ומתן אמיתי מול העובד. במצבים כאלה, קביעת פרשנות על בסיס לשון החוזה בלבד עלולה לפגוע בזכויות העובדים.

עוד ציינה כי טוב עשה המחוקק כשהחריג מהשינוי את חוזי העבודה וההסכמים הקיבוציים, שכן ביחסי עבודה נדרשת גמישות פרשנית המתחשבת גם בנסיבות ובכוונות הצדדים לאורך זמן, ולא רק בטקסט הכתוב.

ההחרגה מהווה איזון חשוב שמאפשר להגן על עובדים מבלי לפגוע ביציבות המערכת החוזית כולה.

לקריאת הכתבה המלאה:
גלובס