אופציות עובדים במים סוערים

שנת 2023 נפתחה בסערה – עם התפרצותה של האינפלציה בעולם ובישראל, מחירי הדיור ממשיכים ונוסקים, הריביות עלו בצורה דרסטית ואנו חווים תנודות קיצוניות בבורסה הישראלית ובבורסות העולמיות. תעשיית ההייטק מושפעת מכל המצב – שווי החברות הציבוריות הולך ויורד וכן החברות והסטארטפים הפרטיים מוצאים עצמם בחשש והתלבטות לגבי גיוסי השקעות.

במהלך חודש אפריל קיימנו במשרדנו כנס ייחודי אשר כלל פאנל שעסק בסוגיות הנוגעות לאופציות עובדים בימים סוערים אלו. במהלך הפאנל סקרנו את סוגי ההטבות והתגמולים השונים לעובדים, את האלטרנטיבות הקיימות לאופציות ומהן החסרונות והיתרונות של כל תגמול, הן מבחינת סוגיות מיסוי והן מבחינת משמעויות בעת עזיבה או פיטורי עובדים או צמצום היקף משרה. אנו רוצים להגיד תודה לשותפים הנפלאים בפאנל:

• עו"ד ורו"ח רחלי גוז לביא, שותפה מנהלת ושותפה במחלקת מיסים, ​משרד עמית, פולק, מטלון ושות'

• עו"ד ורו"ח צביקה ברנשטיין, שותף מייסד של חברת IBI קפיטל
• עמית זלינגר, Guesty, VP & General Counsel
• עו"ד עדי צנטנר, Equitybee, General Counsel

מוזמנים לקרוא עוד על הפאנל בכתבה אשר התפרסמה בנושא ב- CTECH.

כמו כן, לאור הביקוש אנו שמחים לצרף מצגת קצרה הסוקרת את הסוגיות העיקריות בנושאי אופציות לעובדים. אין במצגת זו שום עצה משפטית לאופן פעולה קונקרטי.

אנו נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה.
מחלקת מיסים בעמית, פולק, מטלון ושות'.